企业副总特训营-各位职场精英梦寐以求的·中山磐达教育·第二期沙龙活动体验课开课了!

发布时间:2021-06-01作者:广东磐达教育信息科技有限公司



《第二期沙龙活动体验课开课了!!!》


课程背景

   当下国内大环境下,特别是中小型企业(年产值3000W-5个亿之间),由于企业资源不足,整体规模很难做大做强,加上团队人才素质青黄不接,企业管理大多极不规范,很多时候都是老板身兼数职,既是老板,又是管理,还是员工,三种身份并举;辛辛苦苦几十年,虽然是挣了不少钱,但自己一天都离开不了企业,真正变成了包身工;因为眼光格局不够,不敢完全放权,同时也请不起职业化的操盘手,故只有选择一位有能力,能担当,又有信任成本之副职,做好企业内部运营工作。来适配自己一起打天下,让自己有机会能够轻䡆下来,这已经是当下95%以上中小企业主之科学首选,也是当下优质经理人之职场发展趋势。

    另外,职场有20%以上经理总监级职员都差不多40岁左右年纪,正趋向于中年危机。如果不能快速提升至企业副总,就必须面临职场中年风险,退居二线,再大本事都将一无是处。故企业副总经理职位,已成为国内中小企业之必设岗位,而其职业化专业化程度,以及复合式能量场,则更是重中之重。


老板痛点

❖创业太累了,一个人忙上忙下,虽然挣了一点钱,但都是辛苦钱;

❖大都是做研发及营销出身,对内部运营不专业,太麻烦了,如果有一个帮手帮其打理打位,求之不得。

❖每天事情多杂乱,根本就停不下来,一天都离不开公司,这样下去,何时是一个头?

❖现在的经理人,说写做完全不一致,每个人都想高职高薪,但就是找不出一个能担事的、能接地气的帮手?

❖外聘信任成本不够,内提又能力跟不上,不是不想设副总,压根找不到这样的人?

❖这些年一直在寻找这样能力好,又有信任成本的经理人,何其难也?

❖只要有能力,年纪大些没有关系,工资高些也没有关系,核心是能产生价值,能担得起这份重任。

❖不是不想放权,实在是放不下,因为企业没有将帅之才,必须自己亲力亲为。

❖找了很多经理人,都能力单一,很多只是擅长专业,根本无法独当一面。

❖如果公司内部交付端有人打理,我就负责产品及市场,自己可以随时与朋友家人一起团聚旅行,那才是老板们真正想要的生活。

❖千军易得,一将难求!想找一个多元复合式能量场的高管实是难上加难。

经理人痛点

❖做了十几年部门负责人,可就是做不到副总,好象上了魔咒,也不知道怎么办。

我也想努力奔跑,但年纪太大了,如果做不到副总,总感觉努力无效。

❖对一个部门管控还好,但针对整个运营,根本不知如何下手,也不知如何驾驭团队。

❖很多年了,老板一直不关照自己,职薪一动不动,感觉老板好象忘记了我似的。

❖对执行、管理、运营、经营等一直认知不清,把握不准,也一直无法落地实操。

❖年纪越来越大,做经理总监级,好象也撑不了几年了,怎么办?

❖其实我知道企业想找一个副总,位子也一直空着,也不明白老板的意思。

❖副总到底每天做些啥,真的很难吗?谁能指导我,有系统的课程上吗?

❖谁能告诉我怎么做才有价值?薪水职级才能上去,老板才会认可我?

❖我不是不想努力,而是压根都不知从哪使力,很想挑战副总,但总感到能力差了一大截,只能望洋兴叹。

❖外面培训全是假大空,形式单一、课程单一、表面功夫,大多十分钟激动。已经彻底失去信心了。

副总班集训-系统逻辑大纲
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沙龙体验课-课堂收获

❖洞悉企业运营实操背后改良空间及执行痛点;

❖认知当下企业生存阶段画像及发展瓶颈;

❖受训学员自身能力全维体检复盘;

❖当下企业与经理人之间战略伴随及长期合作共赢模型;

❖中年危机来临,职场经理人科学发展路径;

李忠 老师

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职场生涯22年(12年企业操盘手,其中7年单体公司总经理职,5年集团执行总裁任职经历)

企业营运管理实战顶级专家 

广东磐达教育有限公司创始人

职场黄埔训练营-升职加薪合同班、副总班、总经理班执业导师

中山城市经理人俱乐部创始人

国内首家人才产业链平台创办者

沙龙邀约对象

1、企业经理、总监、厂长级含以上经理人(月薪15K以上,有过2个部门负责人实操管理经验者);

2、在职中小企业副总经理(3000W-5亿之间),自认能力稍有不足,为追求卓越,仍想提升个人综合能力者;

3、中小企业主(1000W-2亿之间),运营管控没有章法,团队业绩不佳,需要科学系统进修者。

沙龙体验课-时间地点

沙龙时间:2021年6月06日(周日)14:00-17:00

沙龙地点:中山市西区富华道32号天悦城写字楼1802(磐达教育公司-培训室)

费用标准:29.9元/人(诚信门槛价)

报名咨询:

赵老师/19925962645

夏老师/15362123895

公司座机:0760-85118180    

名渠道:直接识别扫描二维码填写报名入群即可

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学员见证

李忠老师门下中山职场精英学员已达数百人以上,职级上至总经理,下至部门主管;广泛分布外企、民企、私企,以及各行各业;学员价值成长,少则30%,多则300%以上,职薪成长率达100%!创造了国内培训界职场经理人价值变革式提升的集训神话。

磐达教育简介

     中山磐达教育机构是一家专业聚焦城市经理人人才产业链价值资源共赢权威平台,由职场经理人、实操经营专家李忠先生创办;辖下预设置六家分子公司(分别为磐达咨询、黄埔训练营、经理人俱乐部、磐达猎聘、磐达人才传媒、项目商业投资)。

磐达谐音“panda”,意即国宝熊猫之意;坚若磐石,通达四海;合力聚势,决胜未来;这是平台坚守之企业精神。性价比、人性、速度、利他、引航者及共赢,将成为本平台之经营核心指南。

磐达教育机构位于中山市西区富华道天悦城商业写字楼18层,办公面积500平方,公司经过多年线下沉淀,在李忠老师一手带动下,已经沉淀了一批高素质、现代化、时代感的职场实操精英,其中核心管理精英及专业讲师、咨询团队上百人,专业根基扎实、对企业管理及各岗位能力价值 、认知独到。因为志同道合,所以正能量强大、自信满满,面对未来,蓄势待发。



磐达使命


让天下经理人没有中年危机!

让天下经理人不缺用武之地!

让天下经理人拥有自己事业!



磐达愿景


10年内建成中国首家百城人才产业链商业平台



磐达理念


以人为本、勇于创新、精益求精、诚信天下



磐达精神


坚若磐石,通达四海。合力聚势,决胜未来



磐达价值观


专注  利他  创新  共赢

  当下,企业运营副总班-线下实操授课,全国首创,已强势入驻中山,正值火热报名中!



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