发布时间：2020-12-07作者：广东磐达教育信息科技有限公司
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职场竞争日趋激烈要求每一个身处职场中的人都要不断学习，尽可能避免知识被“氧化”，而且不间断地敦促自己的学习还可以让自己获取更多的新技能，支撑自我的成功也才有了保障。
可见，一个人在工作中停止学习，很快就会因为失去技能和理念的更新被飞速发展的时代所抛弃。
时代更新要求每个人都不能放弃学习，必须是处处学、事事学、人人学。
职场黄埔训练营第17期正式开课了！
来自各行各业的职场精英们带着满腔的热情，带着梦想与目标齐聚磐达，正式开始拉开了第17期升职加薪班的帷幕。
30岁：你必须要面对的三大问题
第一个问题，就是家庭与责任的问题。
不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，你感觉自己在加速变老。有些问题，不管你是否愿意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。
第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。
为什么很多企业在招聘人才的时候，明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢?因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。但如果你违背了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丧失更好的职业发展机会。
第三个问题，是知识结构的构建与提升问题。
身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。从沟通的层面来说，你的职位越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多。如果你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一致性，那么，你的能力是无法得到认可的。在这样的情况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。
30岁是一个承前启后的年龄，也是一个非常重要的时间点。如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的，有很多现实的问题无法解决。这是硬伤。所以，要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。
所以，同学们怀揣着各自不同的目标及想法来到磐达课堂。
看到学员们这么努力认真的态度，执业导师李忠老师认为，只要他们一直保持这种冲劲，保持努力学习的态度，保持追逐梦想永不停歇的脚步，必能成为优秀的人，未来，可期！
如此优秀的人，在职场上将会走得很高很远，成为企业的骨干成员，甚至成为带领者，升职加薪30%-300%不在话下。
“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
当你觉得收入不如别人时，不要随便和别人攀比，因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么，同理，当我们生活不如别人时，亦无需格外羡慕，因为我们的生活质量是自己通过努力创造来的，如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够。
选择磐达，选择职场黄埔训练营，选择升职加薪合同班，通过系统化学习，提升自身能量，定让你不虚此行！
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