第10页_新闻动态_文章_广东磐达教育信息科技有限公司

磐达教育→年度企业培训系列课程《非财务人员的财务管理》圆满结束～

2023.05.09

财务／资本运作实战专家孙老师以专业高度的思维，实操案例给企业的高管、管理精英学员进行了一场特别的非财运营管理分享！孙老师生动有趣的案例，实战接地气的输出，课程氛围非常热烈，现场掌声不断，课程结束时，学员们仍然意犹未尽，久久不肯离去！澳特浦光电的学员财务何经理说，要感谢公司的人力资源部，提供了这么好的培训福利，让自己的思...

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喜报！磐达教育与才通天下（国际人才网）战略合作项目正式上线！

2023.04.29

2023年4月27日广东磐达教育咨询有限公司（以下简称：磐达教育）与中山市才通天下信息科技股份有限公司——国际人才网（以下简称：国际人才网）战略合作的企业培训项目正式上线！经过深度的交流与探讨，磐达教育与国际人才网基于双方彼此信任，共赢的战略目标，致力于为企业提供专业、高效的企业招聘、人才培养、企业培训、管理咨询服务，...

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新启点新征程 ——磐达教育第21期升职加薪合同班顺利毕业

2021.11.02

10.31磐达教育“坚若磐石，通达四海”是磐达教育企业的理念。磐达教育是一家专业从事管理咨询的专业权威机构，旨在为职场各阶层管理者做好个体价值及企业终极提升服务。2021年10月31日，磐达教育升职加薪训练营21期学员，又迎来了一期学员的毕业典礼！从“五湖四海”来，到“天南地北”去。不管是在现有的企业，还是准备跳槽到别...

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无绩效不管理、无绩效不薪酬--磐达绩效薪酬特训营

2021.10.25

喜欢就关注我吧，订阅更多最新消息很多公司都存在若干有关于“绩效薪酬”的问题：1、发现公司里的固定工资没有竞争力，核心员工的薪酬在市场上偏低导致招聘不利，牛人进不来。2、薪酬机制不健全，经常会发现招新员工的时候明显比老员工高，可能段位也差不多，但是新人比老人工资高，这叫薪酬倒挂。浮动奖金在工资里也没有有效设计，关于员工奖...

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任正非：做企业管理，三分靠制度，七分靠执行 (高管必读）

2021.10.08

资料来源：《项目管理技术》编辑：小虎牙微信：w43725310任正非说：华为获得持续成功，有三个要素：有一个坚强、有力的领导集团，听得进去批评；有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的；有一个庞大、勤劳、勇敢、善于学习和强大执行力的奋斗群体。从华为走过的历程，我们不难看出，企业成功只有一个经验：三分...

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只有迎难而上才能有所收获——升职加薪训练营20期班第一天

2021.07.19

2021年7月18日，升职加薪训练营迎来了20期班第一天的课程。磐达课堂迎来了新的学员，也意味着升职加薪训练营不断流动着新鲜的血液，优秀职场经理人积极进取、不断学习的精神在一期又一期的磐达课堂中得以传递。让你变好的任何一件事情，过程都不会是轻松的，只有迎难而上，才能够有所收获。在升职加薪训练营20期班第一天正式开...

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未来创新者需要的四种技能

2021.07.08

以下文章来源于商业评论，作者塔克·马里昂等商业评论《商业评论》杂志官微，致力于提供中国商业环境下有效的管理方法和案例，帮助中国企业解决管理问题，被誉为“中国管理案例专家”。作者 | 塔克·马里昂塞巴斯蒂安·菲克松格雷格·布朗来源 | 商业评论ID | shangyepinglun“找到并吸纳创新所需的技能，是企业转...

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初心勿忘，砥砺前行——升职加薪训练营19期班正式结课！

2021.06.29

时光一眨眼便从指间溜走，宛如白驹过隙。转眼间升职加薪训练营19期班已经到了最后一天。虽然是最后一天的课程，大家的状态依旧饱满，并没有因此而松懈下来。面对学员们跃跃欲试于职场，期待拳脚大展的积极状态，李忠老师给大家的是寄予厚望的结束语：结业代表的不是结束，而是开始——任重道远之职场路的重新开始。只有初心不忘，才能砥砺前行...

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企业副总特训营-各位职场精英梦寐以求的·中山磐达教育·第二期沙龙活动体验课开课了！

2021.06.01

中山磐达教育-《企业副总特训营》— —帮您轻松突围年薪30W以上《第二期沙龙活动体验课开课了！！！》课程背景当下国内大环境下，特别是中小型企业（年产值3000W-5个亿之间），由于企业资源不足，整体规模很难做大做强，加上团队人才素质青黄不接，企业管理大多极不规范，很多时候都是老板身兼数职，既是老板，又是管理，还是...

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外企入华四十年简史

2021.04.08

以下文章来源于远川研究所，作者余佩颖/于可心远川研究所整合全球视野，助力关键决策作者 | 余佩颖于可心来源 | 远川研究所ID | caijingyanjiu诞生了雅戈尔、杉杉的宁波，还出过一家做服装代工做到上市的申洲国际。这家公司最初并非宁波首富马建荣家族的私人企业，而是一家合资企业。上世纪80年代末，宁波北仑区...

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