第2页_学员感言_培训类案例_客户案例_案例_广东磐达教育信息科技有限公司

升职加薪班~马小姐

项目类别：升职加薪班

我是升职加薪班、精英“筑”基班学员，负责财务部管理工作。通过这次培训，使我进一步进增加对学习重要性与迫切性的认识越是学习学到的知识越多，就知道自己缺的越多，懂得越少，悠然而生一种紧迫感危机感，感觉以前浪费了很多时间，或者是用了...

升职加薪班~李先生

项目类别：升职加薪班

我是升职加薪班、精英“筑”基班学员~负责技术部管理工作。通过李老师课程的学习，让我了解企业文化的科学打法，闭环的处理方式，看板系统，研发设计管制图，PMC如何操作，管理8D问题逻辑剖析系统图，量刑逻辑框架图-九环量型，以及面试如何做自我介绍...

升职加薪班~郭小姐

项目类别：升职加薪班

我是升职加薪班、精英“筑”基班学员，负责财务部门管理工作。人，这辈子，说长也长，说短也短，每个人都有选择生活方式的权利，但不同的选择往往带来地是截然不同的人生。你可以选择毫无顾忌、随心所欲地活着，房间很乱，地板很差，随处可见的零食袋，周末睡...

精英筑基班~张小姐

项目类别：筑基班

我是精英“筑”基班、升职加薪班学员，负责供应链管理工作。这是第三次培训了，课程一次次的加深中，从点到线，从线到面，知识螺旋式在上升，从最初的基础理论，到后面公司及部门管理共性15点， 6会逻辑及价值闭环，及公司财务KPI, 资产负债表，现金...

精英筑基班~杨先生

项目类别：筑基班

我是精英“筑”基班、升职加薪班学员，负责品质部管理工作。学习后在上周六代替上司与供应商谈合作事项时，主要就运用到李老师上课时讲到的逻辑管控图里面的“成本、交期、效率、品质”这四大部分展开讨论。成本：要考虑到合作共赢，都要有利润。交期：随时满...

精英筑基班~潘先生

项目类别：筑基班

我是精英“筑”基班、升职加薪班学员，负责品质部门管理工作。我的工作中遇到两种人：一种出工不出力，另一种出力不出活。我曾找过多个领导请教解决办法，答案无非是批评教育加处罚或绩效考核。但都解决不了问题，感觉如鲠在喉，时不时想起来总会令我...

精英筑基班~曹小姐

项目类别：筑基班

我是精英“筑”基班、升职加薪班学员，负责品质部门管理工作。通过此次培训，让我对部门长这个岗位有了到位的认识，专业的逻辑思维知识得到了提升，从理性和感性上理解了作为一名部门主管或经理人应该具备的素质和能力，学习了很多有用的团队建...

HRBP班~王先生

项目类别：HRBP班

我是HRBP班、升职加薪班学员，现负责分公司全面管理工作。经过3天的管理提升培训学习，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是回公司工作，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：一. ...

HRBP班~李先生

项目类别：HRBP班

我是HRBP班、升职加薪班、精英“筑”基班学员，负责公司总经理助理兼HR部门管理工作。我参加职场黄埔学习第四堂课了，感觉越学越无知，真是学海无涯。本周学习的主要有以下方面的体悟：1.早会训练无论是言谈举止还是精气神，都需要提...

HRBP班~贺先生

项目类别：HRBP班

我是HRBP班、升职加薪班学员，负责HR部门全面管理工作。通过四天的学习，时间转瞬即逝，眨眼已经培训过半，剩下的学习时间只有两天，这四天的培训，真是心情阴晴圆缺的转换，有时候对自己专业欠缺的无力，有时候又因为逻辑思维的增强而开心，四天的培训...

学员感言

Case of cooperation

升职加薪班~马小姐

项目类别：升职加薪班

升职加薪班~李先生

项目类别：升职加薪班

升职加薪班~郭小姐

项目类别：升职加薪班

精英筑基班~张小姐

项目类别：筑基班

精英筑基班~杨先生

项目类别：筑基班

精英筑基班~潘先生

项目类别：筑基班

精英筑基班~曹小姐

项目类别：筑基班

HRBP班~王先生

项目类别：HRBP班

HRBP班~李先生

项目类别：HRBP班

HRBP班~贺先生

项目类别：HRBP班

客户感言

Testimonial