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【亦师亦友共生共赢】2020年磐达学员新春大联欢

2020.01.08

升·职·加·薪·找·磐·达！师恩难忘，同学情深！无论岁月如何改变，不变的是磐达师生们永远纯真的情谊。2020年1月5日，磐达学员新春大联欢隆重召开！本次活动的主持人是帅气幽默才华横溢的母波同学与秀外慧中灵动优雅的洁心同学。热烈的掌声响起，欧阳建祥同学上台为大家带来声情并茂激情澎湃的诗歌朗诵节目——《创始人情怀》。百战归...

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职场黄埔训练营十一期11.1----勇敢迈一步，人生大不同！

2019.10.07

职场黄埔 2019-10-07 点击关注，带你升职加薪！一切美好的愿望，不是在等待中拥有，而是在奋斗中争取！职场黄埔训练营十一期开课，问苍茫大地，谁主沉浮？数风流人物，还看今朝！一群有理想有抱负的人聚在磐达，畅谈过去与未来，共同努力，共同奋斗！张同学，十年pmc管理陈同学，十年品质李同学，十二年技术经理刘同学，4年IE...

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企业管理的4管”和“8理”到底是管什么、理什么？

2019.09.09

升·职·加·薪·找·磐·达！企业管理的4管”和“8理”到底是管什么、理什么？管理是什么？没有统一的定义。一般是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、指挥、协调、控制及创新，以期高效的达到既定组织目标的过程。很多人理解，管理就是“管人”和“理事”，这么理解虽然无错，但并不十分准确。“科学管理之父”...

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职场黄埔训练营第十期10.4----一直在这里，等风也等你。升职加薪之路，磐达与你同行！

2019.09.02

职场黄埔 2019-09-02这是一个激情澎湃正能量爆棚的培训道场，这是一个突破瓶颈升职加薪的人生机遇，这是一个展示自我扩展人脉的绝佳舞台。职场黄埔十期班D4天，在班长赵福龙主持下，早会拉开序幕，同学们依次上台分享心得体会，总结这周工作，共同学习共同进步!比较震撼的是张玲华同学工作单位开始实行轮岗制，让部门领导互换位置...

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工厂管理没有捷径可走。管理人必看的要点！

2019.08.05

工厂管理没有捷径可走，高效的管理关键是要找到规律、遵循规律。必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度，过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。01树立制度高于一切的管理思想制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上...

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【职场黄埔训练营第九期】月薪2.5W才是中山职场经理人平凡与卓越的分水岭，你做到了吗？

2019.07.08

职场黄埔 2019-07-08职场黄埔训练营第九期职场黄埔9期班D6天→7月6号开课，激动人心，荡涤灵魂，升职加薪，给自己大脑赋能的时刻你在哪里?2019年大半年过去了，弱弱问一声，今年我们对自己的业绩满意吗?升职加薪了吗?秀才造反，三年不行!日复一日，年复一年，我们一直在...

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【职场黄埔训练营第八期】决定你上限的不是出身，是自律的程度！

2019.03.11

职场黄埔 2019-03-11自律的程度，决定了你生活的高度。第三季《中国诗词大会》总决赛上，外卖小哥雷海为逆袭夺冠。在参加诗词前，每天在等餐的时间空隙，一群外卖小哥拿着手机玩王者、看直播，雷海为都在背古诗词。等餐的时候、红灯的时候、甚至骑车在路上的时候，他都用来拿来背诗，吃过午饭，有一个多钟头的时间，他就会坐下来好好...

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【职场黄埔训练营第七期７.３】能力才是有力的武器！

2019.01.02

2018时光的余额已不足，不能实现充值服务年初立下的Flag，不管有没有实现时间都即将迈入2019年　　对一个人来说，一辈子注定会不时去寻找一些他们自身周围所不能提供的东西，要么他们以为自身周围无法提供，所以放弃了寻找，他们甚至在还没有真正开始寻找前，就放弃了。——J·D·塞林格《麦田守望者》　我们需要经常反问自己：你...

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【职场黄埔训练营第六期6.1】自律的人究竟有多可怕？

2018.10.04

前些天，随手翻到了一篇很吸睛的微博，是这样写的：“我是一个很自律的人，我下载了健身打卡软件，背单词打卡软件，读书打卡软件......在这些软件孜孜不倦的提醒和督促下，我终于把它们都删掉了。”然而这种经历，你是不是似曾相识？● 明明作业没写完，工作没做完，还是抱紧手机，和它来一场天荒地老的约会；● 在商场试了两件衣服，立...

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【挑战赛】第七场中山职场商企领袖精英群入群挑战赛！

2018.08.28

职场黄埔 2018-08-28第七场擂台挑战赛8月25日19:00在线上开展了第七场中山职场商企领袖精英群入群挑战，观摩人员早已迫不及待的要目睹一场精彩绝伦的挑战赛。挑战前大家热烈地为挑战者加油、助威，热情高涨地期待着这次精彩的擂台挑战赛开始。随着主持人玉炫老师的开场白，一场精彩的挑战赛开始了。本次挑战者是来自人事领域...

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