职场黄埔训练营第十期10.4----一直在这里，等风也等你。升职加薪之路，磐达与你同行！

发布时间：2019-09-02作者：广东磐达教育信息科技有限公司

职场黄埔 2019-09-02

这是一个激情澎湃正能量爆棚的培训道场，这是一个突破瓶颈升职加薪的人生机遇，这是一个展示自我扩展人脉的绝佳舞台。职场黄埔十期班D4天，在班长赵福龙主持下，早会拉开序幕，同学们依次上台分享心得体会，总结这周工作，共同学习共同进步!

比较震撼的是张玲华同学工作单位开始实行轮岗制，让部门领导互换位置，管理别的部门。常言说 “树挪死人挪活”，这也是管理者成长晋升的一条基本定律。在工作中大家也深有体会：在单位里，一个人会经常羡慕别人的岗位好，而被羡慕的人并不感觉有优势，反而叹息道：这个岗位哪里好？工作一点劲也没有。新的岗位新的角度，工作内容和工作范畴的扩大，能让员工得到更多的锻炼机会，产生一种面临新机遇的感觉，从而激发新激情和活力，调动积极性。因此，轮岗是激励和留住人才的好手段。轮岗制优点虽多，但对企业的要求也比较高。实行轮岗制，首先需要企业高度优化，只有发展到制度管事而不是人管事的层次，才可以实行轮岗制。整个企业各部门员工训练有素，即使换了部门领导，依旧能够正常运行，不影响日常工作。

印象深刻的是阮曼同学的孩子学游泳的故事。教了很久，孩子都不会游泳，家长生气无奈准备放弃教孩子游泳的时候，孩子意外落水，忽然会游泳了。平时刻苦练习坚持不懈的努力是量的积累，积累到一定程度，才能有质的变化。努力的过程也许会痛苦，但没有过程的痛苦，就没有成功的喜悦。

胜利前最绝望，成功前最渺茫，90%的人的努力都死在黎明前的黑暗里，只有10%的人可以咬牙坚持，渡过绝望的黑海，迎来胜利的曙光。在这个过程中，目标就显得尤为重要。就像跑步50公里，很多人都坚持不下去。如果在路上每隔10公里加一个路标，能跑完50公里的人数就会大幅度增加。一直努力却迟迟看不到终点会痛苦迷茫，会失去动力失去希望。把大的目标拆分为一个个小目标，奋斗之路才能走的更扎实。每隔一段时间就完成一个小目标，小小的成功可以鼓舞士气，让人有更加坚定的决心，更加坚韧的毅力，向终点冲刺。

作为一名优秀的职场经理人，需要定期盘点自己的能量场，全方位整理总结，给自己的心灵打扫卫生。盘点需要有章法，有依据，有方向，有计划，从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足。盘点自己的目标，突破思维局限，扩展做事格局，提升自己能量场。经过一个月的努力学习持续优化，十期班的同学们气场提升不止一个层次！能量场亦有了质的变化！同学们加油！升职加薪之路，磐达与你同行！